[WEBINAIRE] Devenir une référence dans son domaine

Devenir une autorité dans son domaine: Comment se construire une image de marque distinctive pour plus d’impact

Distinguez-vous de vos compétiteurs et attirez les meilleures opportunités via une image de marque forte.

Lors même qu’on a conscience de la valeur qu’on peut apporter, encore faut-il que ce soit clair et distinctif. Or, c’est souvent difficile à formuler lorsqu’il s’agit de soi-même, et c’est encore plus compliqué quand on envisage un changement. Une image de marque forte est pourtant indispensable à la réussite.
Or, en réalité la plupart des professionnels restent perdus dans la masse. A l’ère d’internet, il est plus facile que jamais de comparer les professionnels les uns aux autres, et ceux qui ont la meilleure réputation ont accès aux décideurs et gagnent significativement plus que ceux qui restent génériques. Par contre, si votre image de marque manque de clarté ou de pertinence, vous passez à côté des meilleures opportunités.
Si vous lisez ceci, vous êtes probablement déjà convaincu que vous devez parvenir à trouver votre différenciation mais ça n’est pas si évident et vous vous demandez par où commencer.

Que vous souhaitiez accélérer votre carrière, réussir une transition professionnelle ou vous positionner pour des missions d’une autre envergure, ce webinaire vous aidera à intégrer les principes essentiels d’une image de marque gagnante.
Si vous voulez vous donner les moyens d’aller plus loin, rejoignez-vous.

Intervenante : 

O’ona Souissi, Fondatrice de CAREER ON PURPOSE, accompagne les dirigeants et cadres à l’international pour les aider à construire une carrière qui a du sens. Pour clarifier vos options et prendre les décisions importantes pour votre carrière, vous pourrez trouver 3 frameworks a télécharger  gratuitement sur www.careeronpurpose.com.

Pas disponible ?
Le webinaire sera enregistré, aussi les inscrits pourront-ils le visionner après coup, néanmoins nous ne pourrons répondre qu’aux questions de ceux qui seront présents en direct.